退職（失業中）の市民税・県民税・自動車税・国民健康保険税の減額・免除に関して
拝啓 はじめまして。

お恥ずかしながら、３年勤務した病院を今年の３月で病気退職し、現在、療養しながら休職活動中の身です。
週７日勤務で、週の労働時間は、９０～１００時程でした。

表題に関しまして、上記の税金は、減額・免除などしていてだけるのでしょうか？
今年度の市民税・県民税・国民健康保険税の総額が約１５０万円以上で、家族もおり現在の私にはかなりおおきな出費になります。

また、雇用保険・社会保険など、未加入状態（病院が入れてくれない）でした。
源泉徴収と年末調整のみの会社でした。

できれば失業保険の給付もしていだけるとありがたいのですが・・・

どなたかお知恵をお貸し下さいませ。 よろしくお願いいたします。 敬具

厳しい回答になりますが……

まず、自動車税は減免がありません。

市民税・県民税も昨年の収入に対して掛かっているもので、これは本来「昨年の収入からプールしておくべきもの」です。なのでこれも軽減が難しいです。
完納の意志があればある程度の分納には応じてもらえます。窓口で一度、相談してみて下さい。

国民健康保険ですが、これは原則、「免除」がありません。
国保加入者は収入があるとは限らないので、無収入でも保険料が課せられる仕組みになっています。
世帯の昨年の収入が無い、もしくは著しく引く場合、軽減（※）がありますが、相談者さんの支払額から見るに、明らかに制限額を超えているでしょう。

※
保険料には「収入から計算」と「定額」の部分があります。
軽減がかかるのは「定額部分」のみです。

失業が長く続く場合、軽減できる自治体もありますが（無い自治体もあります）、上の※同様、「定額の部分のみ」になるかもしれません。
そう大きく保険料が減るわけでは無いですが、現状の保険料よりはマシかと思います。

国保も「完納の意志」があれば、分納に応じてくれます。
ただ、分納すればそれだけ支払い期間は伸びる訳で、「新しく発生した保険料」と二重に支払いしなくてはいけなくなります。
失業の軽減は申請しないと適用されないので、早めの相談を強く、オススメします。


さて雇用保険ですね（失業保険は旧称）
2年はさかのぼって加入できるはずなんですが……（保険料の支払い要）
これもひとまず、ハローワークで相談してみて下さい。
必要な手続き等を指示してもらえると思います。

ただですね。
失業給付には年齢に応じて「一日あたりの額（基本日額といいます）」に上限があります。
受給できて安心、という額になるかどうか……
加入が決まったら一度確認してみて下さい。

雇用保険のある会社に勤めた方がいいと思いますか？

パートを探しています。現状としてはフルタイムで働くつもりはありません。週15～30ぐらいで…と思っています。
20時間を超えないと雇用保険には加入できないし、超えたとしても中には加入していない企業もあります。

気になる会社があっても雇用保険に加入していないと応募をためらってしまいます。

以前フルタイムで数年働いていたのですが、契約時に20時間を超えない内容で契約書を作った為、雇用保険未加入のままでした。その後突然倒産してしまったのですが、もちろん失業保険は受けられず急に厳しい生活になりました。

辞めたり、倒産しなければ雇用保険は入らなくてもいいのですが、このことを考えると、重視した方がいいのかとも思います。

それともあまりこだわらずよさそうな会社があれば応募してみた方がいいのでしょうか？

皆様だったらどうしますか？よければご意見ください。

雇用保険は個人でもかけられたはずですよ。気にせず受けてみては？
正社員で働かないと困るって言うなら話別かもしれませんが・・・扶養範囲程度でもいいみたいですし・・・。
扶養範囲内程度のパートなら、失業保険といっても正直タガが知れてません？普通に働いて給料もらう方がたくさん手持ちもちもらえると思いますよ。

失業保険受給についての質問です。３月一杯で現在の仕事場を退職します。次の仕事は決まっていますが見習い期間はお給料が貰えません。受給して貰えるのでしょうか？
見習い期間は数ヶ月の予定です。未収入の期間が長くなるので失業手当を頂きたいのですが。無理でしょうか？

会社に入った以上は収入があってもなくても多くても少なくても失業者ではないとされます。
何故かと言えばそれはそこの事情であって、雇用保険の税金を使う理由ににはならないからです。
見習い期間が給料が無いと言うことはおかしいことですがそれはあなたが納得して入ったことであるのでハローワークではそこまでの面倒はみないと思います。

美容師の友人が８年働いた店を辞めます。

・今年１月～８月までは収入がある為、辞めても父親の扶養には入れませんか？


・現在、国保＆国民年金ですが、こちらも国保を父親の社会保険に入ることできませんか？

・美容師は雇用保険に入ってませんでした、失業保険は出ませんよね？

・父親が自営なので父親の会社で社会保険＆厚生年金に入るには給料が出てないとダメですよね？

年収が１３０万円以上あると（月額１０８３３３円以上）扶養にははいれません。
雇用保険に加入していないと失業保険をもらえないのは当然のことです。
給料がでないと、社会保険、厚生年金にははいれません。
全部まったく基本的なことです。

確定申告について質問です。

昨年末まで生命保険会社に勤めていました。
個人事業主になるので確定申告をする必要があると言われ、
ちょうど1年前初めて確定申告をしました。

そろそろまた確定申告の時期ですが私は22年9月～23年10月まで産休、育休を取り休んでいました。
なので23年度の給料は約25万程度でした。
その内4万は社会保険料です。
103万以下なら申告は任意と聞きましたが、どのような職業においても103万以下なら申告は任意でいいのでしょうか？
私の場合でも任意ならもう新しく仕事もしていて行く時間もないのでしない予定です。
また、失業保険の手続きもする予定ですが確定申告をするしないは関係してくるのでしょうか？

ほぼ無知な私にもわかるようなわかりやすい回答お願いします。

職業によります。

まずは相談者さんの立場が分かりません。「個人事業主」で
「給料」というのは矛盾してますので、会社からもらっている紙が
「源泉徴収票」なのか「支払調書」なのかを確認してください。
前者なら給与所得者、後者なら個人事業主です。

給与所得者の場合、支給額－給与所得控除額で所得を
計算します。これが38万円以下であれば税金はかかりません
から確定申告をする必要がありません。
一般に１０３万円（支給額）－65万円（控除額）＝38万円
となり給料が103万円以下で税金がかからないわけです。
（この38万円とは基礎控除といい、誰もが申告の際控除
できる控除額です）

次に個人事業主であれば売上－経費が38万円いかであれば
同じく申告をしなくても構いません。ですが青色申告者の場合
翌年以降も特典を受けるためには、税金が発生しなくても
申告をする必要があります。
白色申告者であれば、やはり申告は不要です。

質問者さんの場合「給料は・・・」や「社会保険料・・・」となって
いますから給与所得者と思われます。
であれば、還付を受けるため以外には、申告をしなくても大丈夫
ですね。

それから失業保険は、申告とは関係はありません。失業保険が
でる時点で、やはり給与所得ですね。

補足について

それでは「報酬」ですから事業所得、ないし雑所得となりますね。
ですが、やはり基礎控除の範囲内ですから、申告は不要ですね。

今年４月に１３年勤めた会社を寿退職し、６月に結婚、７月に引越しました。退職後地元のハローワークへ行ったところ、当時車校に昼間通っていたのと、主人の会社の都合で住む家がまだ決められず、就職先を探そうにも探せなかったので、結婚後引越先でハローワークに行くことにしました。しかし、その新居も仕事の都合上来年２月頃までしか住めず、また遠方に引越の予定です。そうすると就職先を今の場所で探しづらく、また主人の会社の方に失業保険をもらうより扶養に入った方がいいのではと言われた事もあり、今は主人の扶養に入って専業主婦をして、結局こちらでハローワークに行っていません。でもまだ子供はいないので働こうかとも思うのですが、今からだとここでは短期でしか働けずパートみたいなものになり失業保険はもらえないのではないでしょうか？それならこのまま扶養にしていた方がいいのでしょうか？

失業保険はパートでも正社員でも、雇用保険に６ヶ月以上加入していないと退職後受給できません。（パートの場合は勤務時間に寄ります。）
ですので、今から就職しても２月に退職が決まっているのならば、失業保険の受給対象にはならないでしょう。
失業保険のみを考えるのであれば、扶養に入ったままのほうが良いかもしれません。
ただ、失業保険以外にも働くメリットデメリットは沢山あると思います。
私は現在専業主婦ですが、結婚して２年ほどはフルタイムで働いていました。
私にとっては、、、
仕事をしている=自立出来る、パートナーと対等な立場でいられる、時間に余裕がなくパートナーとの関係の構築が難しい。
専業主婦=時間があり彼との時間を大切に出来る。新しい生活に自分のペースで慣れる。収入がないので、何かするときに気兼ねをすることがある。
などでした。
ご主人の希望などもあるでしょうから、良く相談されたらどうでしょう。

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