今人生の見えないトンネルに入ってしまいもがいています。
私は26歳の性同一性障害(MTF)です。
今の私の状況を整理しました。
①5月に契約社員として働いていた会社を会社都合で解雇され現在無職。
失業保険をもらいながらハローワークや求人媒体を見て求職中。(今まで20社程に応募・面接するもいずれも不採用)
②借金が約200万円あり毎月の返済で金銭的に苦しい。(私が父親に騙された)
③父親は刑務所・母親は行方不明・姉は他県へ嫁ぎ、祖父は他界、祖母は生活保護を受けている。親戚とは会ったことがない。相談できる親族がいない。また友人などにも相談できない。④生活費と借金返済・医療費(重度のアトピーの治療と性同一性障害の医療費)で赤字。借金を新たにすることもできず。
⑤家の更新手続き8月にあり、15万ほど必要
水商売も考えましたがお酒を飲んでアレルギー反応でショック症状を起こしたためなかなか難しいです。
今までコールセンター・介護職・飲食店などで働いていました。また留学経験もあり、日常会話力はあります。
思いたくはありませんが、やはり性同一性障害というのが壁になっているのかと思ってしまいます。
以前の職場では女性として働いていたのですが、稀な会社だったようです。
このまま人生を終わりたくないし、こんな私でも楽しく笑って過ごしたいと切に願っています。
どうか私にアドバイスをいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
私は26歳の性同一性障害(MTF)です。
今の私の状況を整理しました。
①5月に契約社員として働いていた会社を会社都合で解雇され現在無職。
失業保険をもらいながらハローワークや求人媒体を見て求職中。(今まで20社程に応募・面接するもいずれも不採用)
②借金が約200万円あり毎月の返済で金銭的に苦しい。(私が父親に騙された)
③父親は刑務所・母親は行方不明・姉は他県へ嫁ぎ、祖父は他界、祖母は生活保護を受けている。親戚とは会ったことがない。相談できる親族がいない。また友人などにも相談できない。④生活費と借金返済・医療費(重度のアトピーの治療と性同一性障害の医療費)で赤字。借金を新たにすることもできず。
⑤家の更新手続き8月にあり、15万ほど必要
水商売も考えましたがお酒を飲んでアレルギー反応でショック症状を起こしたためなかなか難しいです。
今までコールセンター・介護職・飲食店などで働いていました。また留学経験もあり、日常会話力はあります。
思いたくはありませんが、やはり性同一性障害というのが壁になっているのかと思ってしまいます。
以前の職場では女性として働いていたのですが、稀な会社だったようです。
このまま人生を終わりたくないし、こんな私でも楽しく笑って過ごしたいと切に願っています。
どうか私にアドバイスをいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
僕の知り合いの社長さんが人材を募集しているんだけど
どうする？？？なかなか見つからないって・・・。
話しを聞いてみる？
どうする？？？なかなか見つからないって・・・。
話しを聞いてみる？
こんばんは
９月8日に入籍する事になりました。
仕事を９月15日に退職します。
その後、失業保険の手続きをする予定なんですが入籍後でも失業保険の手続きは出来ますか？
それと、退
職後保険を任意継続すればいいのか…
扶養に入るタイミングなど全くわかりません。。
正社員で働いているので退職後すぐ扶養には入れないのでしょうか？
９月8日に入籍する事になりました。
仕事を９月15日に退職します。
その後、失業保険の手続きをする予定なんですが入籍後でも失業保険の手続きは出来ますか？
それと、退
職後保険を任意継続すればいいのか…
扶養に入るタイミングなど全くわかりません。。
正社員で働いているので退職後すぐ扶養には入れないのでしょうか？
入籍後でも失業手当申請手続きは可能です。
結婚して姓や住所などが変わっても、基本的に雇用保険の被保険者番号は１名につき１つを継続して使いますので、今までかけてこられた雇用保険はいきます。
ご主人の扶養に入りたいということですが、扶養には種類があることをご存知ですか。
いわゆる社会保険的な扶養は、保険証がご主人の保険組合から発行してもらったりしますよね。
これは退職後の毎月の状況が扶養範囲内（目安として年収１３０万以下、週３０時間未満までの労働なら可）であればすぐに扶養に入れます。
ご自身が雇用保険の失業手当を受給なさりたい場合は、受給中は扶養に入れない可能性があります。
次に、会社の福利厚生として、ご主人に扶養家族手当などが支給されるもの。これは会社によってあったりなかったり、基準や金額がまちまちなので、給与規定で調べるか人事に問い合わせるしかありません。
最後に年末調整などで行う税制上の扶養です。
年収（その年の１月から１２月までの給与）が１０３万未満の配偶者がいれば配偶者控除、１４０万未満なら配偶者特別控除が受けられます。
これはご主人が年末調整時に記載して提出するだけです。
９月まで正社員で働かれるとなると、収入は１月～１０月までありますので、おそらく今年は配偶者控除は難しいと思います。その場合、ご自身で来年２月に確定申告し、来年から配偶者控除が受けられるようになるかと。
ご主人に、会社の人事労務担当者に結婚の報告（おそらく申請をする必要があるでしょうから）をなさる際に、手続きについても確認してもらってください。
健保の任意保険は、この後、ご自身がお仕事を再開されるなら任意保険でいいですが、専業主婦または扶養内でパートをされるなら任意継続は必要ないと思います。
任意継続中はそれまで事業所が負担していた分の保険料もご自身が出しますので、今までの倍になります。
結婚して姓や住所などが変わっても、基本的に雇用保険の被保険者番号は１名につき１つを継続して使いますので、今までかけてこられた雇用保険はいきます。
ご主人の扶養に入りたいということですが、扶養には種類があることをご存知ですか。
いわゆる社会保険的な扶養は、保険証がご主人の保険組合から発行してもらったりしますよね。
これは退職後の毎月の状況が扶養範囲内（目安として年収１３０万以下、週３０時間未満までの労働なら可）であればすぐに扶養に入れます。
ご自身が雇用保険の失業手当を受給なさりたい場合は、受給中は扶養に入れない可能性があります。
次に、会社の福利厚生として、ご主人に扶養家族手当などが支給されるもの。これは会社によってあったりなかったり、基準や金額がまちまちなので、給与規定で調べるか人事に問い合わせるしかありません。
最後に年末調整などで行う税制上の扶養です。
年収（その年の１月から１２月までの給与）が１０３万未満の配偶者がいれば配偶者控除、１４０万未満なら配偶者特別控除が受けられます。
これはご主人が年末調整時に記載して提出するだけです。
９月まで正社員で働かれるとなると、収入は１月～１０月までありますので、おそらく今年は配偶者控除は難しいと思います。その場合、ご自身で来年２月に確定申告し、来年から配偶者控除が受けられるようになるかと。
ご主人に、会社の人事労務担当者に結婚の報告（おそらく申請をする必要があるでしょうから）をなさる際に、手続きについても確認してもらってください。
健保の任意保険は、この後、ご自身がお仕事を再開されるなら任意保険でいいですが、専業主婦または扶養内でパートをされるなら任意継続は必要ないと思います。
任意継続中はそれまで事業所が負担していた分の保険料もご自身が出しますので、今までの倍になります。
失業保険を貰えるのには自主退職の場合は３ヶ月かかるというので、その間に海外旅行に行きたいのですが注意することはありますか？又、離職票は退職後は、いつでも（期間が開いても）貰えるのでしょうか？？？
派遣業で一ヶ月前以上に契約終了を伝えられました、元々海外旅行が好きな為、失業保険を貰う前の３ヶ月間は海外旅行をしてみたいと思ってます。１０年前に失業保険を貰ったことがあるのですが、以前より厳しくなったとの話も聞いたため、質問させてもらいます。以前と違い最初の３ヶ月間の間は、ハローワークに行かなくてよいのでしょうか？？？
それと、離職票は逆に海外旅行から帰ってきてから失業保険の新生を３から６ヶ月・・・約１年未満なら、会社から離職票をもらい新生できるのでしょうか？
もし、同じような経験がある方がいましたら、私なら、「こうする！」
など、アドバイスもいただければ、感無量です。
でわ、よろしくお願いします。
派遣業で一ヶ月前以上に契約終了を伝えられました、元々海外旅行が好きな為、失業保険を貰う前の３ヶ月間は海外旅行をしてみたいと思ってます。１０年前に失業保険を貰ったことがあるのですが、以前より厳しくなったとの話も聞いたため、質問させてもらいます。以前と違い最初の３ヶ月間の間は、ハローワークに行かなくてよいのでしょうか？？？
それと、離職票は逆に海外旅行から帰ってきてから失業保険の新生を３から６ヶ月・・・約１年未満なら、会社から離職票をもらい新生できるのでしょうか？
もし、同じような経験がある方がいましたら、私なら、「こうする！」
など、アドバイスもいただければ、感無量です。
でわ、よろしくお願いします。
契約終了で次の派遣先の提示はありませんでしたか？
次の派遣先がなく契約を終了する場合は会社都合での離職となり「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事があります、この場合は３ヶ月の給付制限期間はなく申請から約１ヶ月後から支給が始まります。
派遣元の会社が次の派遣先を提示し貴方が断った場合は自己都合による離職となります。
次に雇用保険の受給可能期間ですが、離職日から１年間と限られています、申請しなければ何も始まらず申請が遅れて離職日から９ヶ月後なんて事になると、３ヶ月の給付制限期間もあり全く給付を受けられずに１年が経過する事になります。
少なくとも貴方の所定給付日数+３ヶ月半～４ヶ月前までに申請する事です。
自己都合による離職の場合、雇用保険受給申請をすると、まず７日間の待機期間８日目から３ヶ月の給付制限になります。
申請から１週間～２週間程度の間に説明会があります（雇用保険受給資格者証・失業認定申告書等の受取り日）、この日は変更可能ですが出席は必須です、申請から約４週後に初回認定日が設定されます、これも出席（必要書類の提出）は必須で日の変更は原則出来ません。
次に３ヶ月の給付制限期間中ですが、３回以上の求職活動がなければ次回の認定日で認定がされません。
（認定される求職活動の範囲は各ハローワークごとに基準が違いますので管轄のハローワークで聞いてみることです[説明会で説明されますのでよく聞いていれば解るでしょうが]）
よって、もし長期旅行をされるのであれば、申請から約４週後の初回認定日が過ぎ３ヶ月の給付制限期間が終わるまでの約２ヶ月間に限られるでしょう。（３回以上の求職活動が必要なので海外へ行けるのは実質は１ヶ月半ぐらいでしょう）
次の派遣先がなく契約を終了する場合は会社都合での離職となり「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事があります、この場合は３ヶ月の給付制限期間はなく申請から約１ヶ月後から支給が始まります。
派遣元の会社が次の派遣先を提示し貴方が断った場合は自己都合による離職となります。
次に雇用保険の受給可能期間ですが、離職日から１年間と限られています、申請しなければ何も始まらず申請が遅れて離職日から９ヶ月後なんて事になると、３ヶ月の給付制限期間もあり全く給付を受けられずに１年が経過する事になります。
少なくとも貴方の所定給付日数+３ヶ月半～４ヶ月前までに申請する事です。
自己都合による離職の場合、雇用保険受給申請をすると、まず７日間の待機期間８日目から３ヶ月の給付制限になります。
申請から１週間～２週間程度の間に説明会があります（雇用保険受給資格者証・失業認定申告書等の受取り日）、この日は変更可能ですが出席は必須です、申請から約４週後に初回認定日が設定されます、これも出席（必要書類の提出）は必須で日の変更は原則出来ません。
次に３ヶ月の給付制限期間中ですが、３回以上の求職活動がなければ次回の認定日で認定がされません。
（認定される求職活動の範囲は各ハローワークごとに基準が違いますので管轄のハローワークで聞いてみることです[説明会で説明されますのでよく聞いていれば解るでしょうが]）
よって、もし長期旅行をされるのであれば、申請から約４週後の初回認定日が過ぎ３ヶ月の給付制限期間が終わるまでの約２ヶ月間に限られるでしょう。（３回以上の求職活動が必要なので海外へ行けるのは実質は１ヶ月半ぐらいでしょう）
失業保険についての質問です。
今年の3月末で契約終了に伴い、5年勤務した職場を退職し、4月からは同じ会社の別の部署に新規採用という形で働き始めました。
5年働いてる部署で雇用保険を納め
、新規採用の今の部署で新たに雇用保険に入り直し毎月納めています。
しかし7月で今の職場を辞めることにしました。
その場合、6ヶ月未満しか働いてないので失業保険は受け取れないことになるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
今年の3月末で契約終了に伴い、5年勤務した職場を退職し、4月からは同じ会社の別の部署に新規採用という形で働き始めました。
5年働いてる部署で雇用保険を納め
、新規採用の今の部署で新たに雇用保険に入り直し毎月納めています。
しかし7月で今の職場を辞めることにしました。
その場合、6ヶ月未満しか働いてないので失業保険は受け取れないことになるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
前職場の分の失業保険の受給はまだ間に合いますので、離職票他を持参の上ハローワークへ手続きして下さい。
自己都合退職の場合は給付制限が三ヶ月つきますので、出来るだけ早めにした方がいいですね。
受給出来る期間が離職日の翌日から一年間なので。
自己都合退職の場合は給付制限が三ヶ月つきますので、出来るだけ早めにした方がいいですね。
受給出来る期間が離職日の翌日から一年間なので。
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